5月17日上午，湖北大运公司改装部会议室传来阵阵掌声和欢笑声，这是公司与十堰市人力资源与社会保障局劳动就业培训中心联合开展的“以训送工”活动现场，公司领导王武勇、改装部经理王虎参加了活动。

此次活动是湖北大运公司为了配合十堰市人社机关落实援企稳岗政策，提升劳动者就业技能素质，更好服务企业用人需求，经十堰市劳动就业训练中心依据企业缺工情况，合作开展“以训送工”的电气焊订单定向培训后，学员上岗前的对接座谈会。

公司人力资源部根据2023年的生产形势和企业的用工现状，于年初申报电气焊工的用工缺口后，由十堰市劳动就业训练中心利用自身资源，发动组织返乡农民工、退役军人等，以学技能、促就业为目的开办2023年度第一期“以训送工”电气焊培训班，全部学员学成后，统一由湖北大运完全接收安置。

在劳动就业训练中心精心安排下，学员们经过近三个月的封闭学习，完成了全部学习任务，无论是从理论上，还是电气焊的实际操作上都基本达到了岗位要求。5月17日上午，市劳动就业训练中心将首批定向培训的18名电气焊学员送至湖北大运汽车有限公司开展上岗对接活动。学员们首先参观了改装部焊接生产线，对电气焊工的实际操作应用有了一个初步认识。同时，对作业线上工人师傅们的熟练操作和严谨认真的工作态度表示钦佩。在对接会上，公司和部门领导详细介绍了企业发展情况、员工薪酬待遇，激励机制及对员工的要求，希望首批被录用学员尽快适应工作环境，不断提升技能和工资收入，实现稳定就业。学员们也纷纷表示，愿意加盟湖北大运公司，遵守公司规章制度，向老师傅们学习，积极钻研提升技术，为湖北大运公司的发展做出应有贡献。（人力资源部 李炜）

学员们参观改装部作业现场

对接会现场