人才体系
湖北大运汽车有限公司建立了完善的人才建设体系,包括先进的人才理念，完善的人才培养、 培育机制，健全的薪酬福利保障，强有力的人才激励机制等一系列制度和规范，以期提供良好的人才发展环境，来保障人才的职业发展和个人成长，进一步彰显湖北大运对人才的高度重视。
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人才理念是人才不分东西南北 选人才不分贵贱高低
用人才不惜厚股重金 待人才不忘诚信仁义
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人才培训湖北大运汽车有限公司培训方式主要包含内部培训（课堂授课、现场演示、专题讲座、研讨会、师带徒、业余自学、视烦培训）和外部培训（外派培训）多样形式，并建立了公司、部门两级培训基地，以及跨部门代培代训人才输送制度。通过健全的内部培训和外部培训措施，在岗前和岗位上对人才进行全方位的培训和服务，确保人才在湖北大运能够迅速胜任岗位井尽快成就业绩。 -
薪酬福利湖北大运汽车有限司拥有完善的员工薪酬福利保障，包括良好的食宿条件、上下班乘车条件、劳动保护条件、以及高于地区同行业水准的工资水平，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等各类保险制度等保障措施，很大程度上减轻员工在湖北大运发展的后顾之忧。退伍军人\残疾人就业发放特殊津贴。 -
人才激励湖北大运正向激励为主导的激励文化吸引了各路英才的加盟，并使他们在湖北大运能够更好实现职业理想。激励政策包括各类奖励措施，人才培养、指导、支持措施，内部竞聘和评价机制，技术岗位职业发展通道，管理岗位晋升机制等激励政策，全面激发人才积极性，创造个人职业发展新高度。