自疫情以来，由于市场形式的严峻性，汽车行业备受煎熬。作为郧阳区重点工业企业，公司在承受着巨大市场压力的同时，还要考虑公司员工的生存问题。为此，人力资源部根据公司2022年上半年经营发展工作会议精神，积极配合，采取措施，缓解用工压力。一方面，结合当前生产经营形势，在全公司范围内实施不间断的轮休方案。自该方案实施以来，公司各部门克服种种困难，在全方位完成公司各项工作任务的基础上，确保了轮休方案的落地，在很大程度上降低了人工成本；另一方面，由人力资源部出面，联系劳务派遣公司，全面回退劳务工。人力资源部反复与劳务公司沟通，多次与派遣工座谈，达成共识，在规定的时间圆满完成了该项工作任务。下一步，根据市场形势，将有一系列应对方案，随着各项措施的实施，将极大缓解用工压力，降低人工成本，人力资源部为公司顺利渡过困难期发挥更大职能作用。我们相信，只要公司上下一条心，正确面对当前行业形势带来的困境，公司一定能度过难关，大运的明天会更好。（人力资源部 魏敏）